密林里，女眷们很快四下散去了。
人多打老虎。
人少打只能打小兔。
颜如玉可没想真正的打猎。
她就看见这个阵仗纳闷着呢。
抬头看不见天，眼前郁郁葱葱的都是杂草丛林，上哪儿找野物？
“主子？”平嫂觉得此次活动似乎没有激起她的乐趣。
要知道，自家主子一直是一个爱玩耍的人。
这么具有挑战性的活动却有点心不在焉无动于衷，当真是年纪大了不想动？
说起来，庄主夫人应该比她年纪大一些吧，不也兴致勃勃的？
“我在想知道这是一个什么样的猎物。”颜如玉总觉得岳家寨很神秘。
据平嫂说这些人全都高手，所以，有些话她不能说出来的。
没人知道，颜如玉想的是这些人是不是也是岳庄主养的猎物，那自己是不是也可以将他猎了？
擒贼先擒王，一旦收服了岳庄主，不愁他下面的人不为他所用。
这一个人际关系网大而漂亮，不用白不用。
只不过，岳庄主过于神秘，还不知道他的软肋在何处，又怎么样才肯为她所用。
颜如玉上辈子认得一个老板，特别擅长用恩情来维系与员工的有关系。
他的小摊子从最初的一个人单打独斗到后来发展到五百人的大公司。
这个老板有一点让人特别的佩服，他记得每一个员工的名字，而且会在员工生日的时候亲自送上一份礼物。
有些员工是一个人出门在外打拼的人，生日连自己都给忘记了。
可想而知，这种情况下他亲自送上一份生日礼物，员工能不感动？
而且，他给老员工很多发展空间，每个员工都有工龄工资。
所以，他的公司只增不减，走的员工只有一种，就是因病因意外去了天堂。
所有的员工都觉得跟着这样的老板很踏实很心安。
在一次经济危机时，公司因第三方的债务牵连资产冻结需要打官司，那是一个漫长的诉讼过程，意味着这个公司在好几个月里都无法发出工资。
老板给大家开了一个会，明确说明了他遇上的困难。
走，他欢送，留，他欢迎。
但是，留下，有两种可能，一是数月拿不到工资，让大家一定要想清楚，特别是靠这份收入养家糊口的员工，一定一定要做好心理准备。走，他一点儿也不怪罪。二是还有一种可能，就是和他一起肩并肩奋斗数月之后，依然面临着破产，这份时间不是谁都可以耗得起的。
让人没想到的是，五百个员工，此时没有一个退却。
他们喊出了共同的心声：与老板共进退，不管输赢不管未来如何，他们都要坚守到最后。
这个奇迹成了业界的传奇。
颜如玉当时就为老板控制人才使用人才的本事所折服。
滴水之恩，涌泉相报；生当陨首，死当结草；士为知已者死；壮士死知已，提剑出燕京，这是一种感情效应。
做大事的人必须掌握一种感情投资的本事。
颜如玉突然间明白金楚逍为何做不了大事了，看看岳庄主和他相比，人可真正是有本事。
主支给予这些人恩惠，让这些人“大树底下好乘凉”，让他们到温馨，感受到安全，还特别的有人情味，生活过得特别的愉快。
原本是客人，却有了当家做主的感觉。
大碗喝酒大块吃肉，来去又自由。
世上没有无缘无故的爱，这般对待之后，若是有什么事他们岂能袖手旁观。
颜如玉越想越觉得是这么一个道理。