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男神投喂指南 第935章:竞争对手

考虑到工作量来看,是效率不够。

没有在上班的时间内,有效的将工作都处理好。

反而磨磨蹭蹭的,有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。

而黎笑云,正是利用自己始终如一的努力,来向领导与同时证明了自己。

她不只是在新入行的时候努力。

即使已经很熟悉这部门的业务,依旧努力着做到更好。

晚上晚下班,可以赚取加班费。

但早晨早来却不能。

而黎笑云却每天都早早的到公司,利用早晨的时间,很有效率的开启一天的工作。

她现在能得到竞争部门主管的资格,不是凭空来的。

部门里其他同事,不是没有比她资历更深的。

却没有一个人提过异议,觉得黎笑云没有资格来竞争。

可见黎笑云的能力和努力,着实是有目共睹的。

周云云比黎笑云晚两年进来公司。

也曾当过新人,现如今已经摆脱了新人的称号,因为又有新的员工进来。

但周云云始终记得黎笑云的好。

她还记得,当初她刚进公司的时候,前辈们都把他们自己该做的杂七杂八的事情丢给了自己。

只有黎笑云没有。

周云云就特别感激。

黎笑云虽然没有为她抱过不平,但周云云从未觉得这样有什么不对。

黎笑云也只是部门的普通职员,又不是部门领导。

且论资历,她前面还有不少老员工。

不管怎么,黎笑云都说不上话。

要帮她做点儿事情?

可是那些事情也不是黎笑云的活儿。

让别的老员工看见,怎么想黎笑云?

不得说黎笑云多管闲事啊?

我们又没让你做我们的工作,你给我们做了,是不是贱得慌?

还是在故意臊我们?

到时候,黎笑云也难做。

这一点,周云云确实是很理解的。

她不是个不识好歹的姑娘。

因此,黎笑云也满喜欢她。

而且,她跟别的部门同事聊天时,得知黎笑云在刚入职的时候,也被这样欺负过。

那时候,可没有一个前辈像黎笑云这样,能够理解她,不为难她,尽量减少她的工作。

黎笑云也是这么熬过来的。

周云云越发确定了,其他人肯定也经历过与她同样的新人时期。

只是其他人选择的是继续欺负新人。

好似这样就能把自己以前的委屈都给填补回来一样。

而黎笑云选择的是拨正这样畸形的“传承”。

只希望不论是新员工还是老员工,都能自己将自己的工作完成,不要一代又一代的继续下去欺负新员工的传统。

周云云是很支持黎笑云接任成为他们部门的主管的。

这样一来,至少他们部门的风气,肯定会在黎笑云的手中变好。

到时候,其他部门就都该羡慕他们部门了。

“笑云姐。”周云云说道,“你知道吗?我听说郑学林很可能谈到一单大生意。”

郑学林,就是黎笑云的那位竞争对手。

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