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大家都是一楞，没想到杨一民会首先拿行政开刀，这才知道现在当一个行政和以前领导完全不一样了，心里的不舒服自然涌上心头，倒是新上的几个人没有任何意见，对于上课，这几个人都不怕。(免费电子书下载//
但却没有人说话，这种情况下，自己真还不好说，一说，不是表示自己没有能力了吗？
之后，李小蒲开始提出教学管理的措施和安排，其中行政蹲点制和听课制让大家心里很不爽，行政在无形之中又得重点关注自己所蹲点的班级，听课、指导教师，参与班级的重要活动等一系列工作，增大了行政的负担。
李小萍说完，陈正华似乎在开玩笑一样，笑着说道：“李主任，我们行政也没多挣多少钱啊，除了总体工作，还得做这样多事，你给我们发钱不？”
李小萍没想到主管教学的陈正华会提出这样的问题，陈正华是最应该过问这件事的，但不是在现在，而是在行政会之前，在她心里，最会提出这个问题的应该是何明等以前的中层干部。
她一时不知道怎样说了，但随即想到，这或许就是陈正华对自己没有与他商量这些事的原因吧，但她也很清楚，自己打过几次电话，陈正华都觉得没啥商量的，忙自己的事了，一推再推，今天这样的情况，还真不能怪自己。
看着李小萍的神情，杨一民笑道：“说到钱，我也透个底，今年我将大幅度提高行政待遇的，我的考虑是根据职务，上够要求课时按满课时算，超出部分按超课时计算；
今年增加职务津贴，取上一个月全校平均奖金的二分之一作为中层干部的基础标准职务津贴，职务津贴分两部分，一部分每月发，占比例的百分之六十，另外一部分占百分之四十，留到期末发，两部分都进行考核，考核哪些内容呢，自己应该做的工作，还有就是德育和教学方面如像李主任刚才说到的这些工作。()”
“有的同志可能就说了，这点钱算啥，也没多少啊，这是我们马上会说的，我准备大幅度提高教师课明津贴，按每节课十元发放奖金。”
行政一下子眼大了双眼，只有李小萍和蒲红霞两人相视而笑，杨一民如此支持教学工作，中见对自己的期望值有多高。
这个计算办法大家都很清楚，如此一来，行政正常情况下一个月可以有七百元左右收入，远远大于以前的收入，这是不可想象的。
但最后大家都明白一件事，这事不靠谱，因为学校根本就没这部分财力，赵强更是在一阵计算后说道：“杨校长，这事可能不行吧，教育局的经费里我们每年可以用于发给教师津贴最多也十来万，按你的措施，我们最少也得接近四十万，学校哪有这些钱啊。”
“这个问题我会考虑的，大家也不要担心，我既然说了，肯定有渠道的，但这钱看似很高，要全部挣到手的确不容易，大家得做好吃苦的打算。”
兰小妮笑道：“杨校长，如果能挣这么多钱，你让我住在学校也行啊，我们以乡镇上，每月一百多，还不是啥事都得做，领导说奖金不够，不是有工资吗，继续扣啊。”