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校长法则 【472】半期的预测

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()。()“看把你幸福得.有老婆了.是啊.你真幸福.”

“冯敏.每个人只要心态和位置摆好.都能体会到幸福的.你现在父母关系也处理好了.和老公也好了.这不也是幸福吗.”

“嗯.我知道.知足就是幸福.刚才三个老师啊.就是得寸进尺.”

“冯敏啊.其实处理事情还得留有余地.他们三个人去仔细想.就会知道.我给他们留下了很多余地.或许他们此时沒有想到.到了一定的时候.他们会想到的.”

冯敏想了想.说道:“你是说两位喝酒的老师其实并沒有上报.班主任的事也沒形成文件.”

“是啊.下个月扣奖金时他们就知道了.”

冯敏点了点头.又说道:“杨哥.行政有人提议.说一起请你周末吃饭.把李艳也喊上.为你们的新婚再祝贺一下.学校也该为你们表示一下.”

“不啦.现在是敏感时期.行政要以身作则.我更得注意了.还是回家抱老婆去好.好了.我回家了.”杨一民边收拾东西.边笑着说道.

而学校的职称名额也在这几天分了下來.三个名额.上学期期末就已把评选条件仔细重校报修定了一次.所以评选也沒多大阻力.从申请到办好仅用了两天时间.

在许明芳指示下.杨一民得到了一个直接上报职称的指标.沒有在学校竞争.直接在政工股领表.填写并上报.当然.还是要在学校内公示.但也是单独的.

李小萍等很担心刚刚被处理的三个老师会到教育局去反应.因为按照正常的程序.每个人评职都得能过综合考核.推荐上报.

但杨一民悄悄问过谢梅.问有沒有人反应自己评职称的事.谢梅笑着说道:“现在局里有人可能不满.但谁还敢违背许局长的意志.那几个人现在在求自保了.”

原來许明芳已不只一次在局务会上吹风.在明年.必须对局里的干部进行调整.现在局里的中层干部沒有危机意识.沒有进取jing神.得到学校或者事业单位做做事.当然.在表达对中层不满的同时.分管的副职当然难逃其责.

这也是谢梅故意问杨一民想不想当局办公室主任的意思.她觉得无论是许明芳和她.对杨一民都很信任.杨一民当办公室主任.一定会有更大的发展的.但她忽略了一个问題.就是杨一民的xing格适合做啥.

而且杨一民的能力.最好的办法就是将他放在一个最重要的学校.那才是他的追求.也是他最喜爱的.

这件事杨一民并沒考虑太多.第二学月最重要的事.就是在第一学月扎实管理的基础上.扩大管理成果.杨一民加大了听课的要求.要求各教研组.年级组组织听课评课.对有问題的课要跟踪改进.

全校老师都能感觉到学校对教学成绩提高的那种急切.更是感觉到必须认真努力、不断提高才能不被批评、才能得到认可.

每个老师都被班主任、年级组长、教研组长、教务处、蹲点行政和校级领导听课和检查.想不投入几乎沒有可能.原來有几个在私人的培训学校的老师不得不辞掉在外的第二职业.专心用于学校教学.

十一月中旬.天气已有点冷.全县进行了半期考试.杨一民为了严格考风考纪做了大量工作.每个楼层安排行政值班.教室安排逐一检查.保证沒有让学生作弊的办法.

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