经过这样的打击，我们年轻有为的夏副经理，都曾经有失去了生活的勇气，可想着自己可爱的女儿，终于活了下来。
可自这之后，夏副经理也就有些破罐子破摔的味道了，加上父亲大人已经退休，虽然还有些余威，可很多地方往往就是人走茶凉了，后来几次夏副经理都没有从副的变成正的，虽然职位从夏副经理变成夏副总经理，一直到现在的夏副总裁，夏常务副总裁，都是一个级别。
当然这些事情，有的是人家知道的，有的只是自己知道的，比如这个红杏出门的事情，这是家丑，被自己和后妈给捂住了，后来夏副总重振雄风之后，老婆也将红杏从门外收了回来，心很是有些愧疚的伺候老公，不管他外面有多少女人，也没有一点不满。
也自那之后，夏副总也就变得风流倜傥，见不得漂亮女人了，反正又不能往上爬了，到后来这个生活作风问题根本就不是问题，于是夏副总也就发誓要将以前失去的重新在女人身上捞回来。
这么多年来，有人一心一意削减了脑袋往上爬，有人一心一意挖空心思往口袋里捞钱，只有夏副总懒得管这些，他是一心一意跟着李老板干革命工作，当然
一意的干女人。
用夏副总的话，你们捞吧。老子不要钱，捞钱地人迟早会进去的，果然，这些年来，就说华云集团上下捞进监狱的人集合起来还真有一个排那么多，人都进去了，啥也没捞到。
你们往上爬吧，不累吗，辛辛苦苦的往上爬。战战兢兢的，甚至连自己的女人都要送出去，不觉得难过吗？
还是老子舒服，想干了。就拉过来干一炮，想玩了，出去玩一遭，老子一没经济问题。而没**现象，不就是和女人多交几个朋友嘛，你能耐我何？
还别说，华云集团上下。还真有不少人羡慕夏副总裁的这神仙般的日子，多少逍遥快活啊，他上过的女人。比某些人见过地还女人还要多。
同舟怎么扯这么远了。从当年偷吃禁果扯到红杏出墙。真是浪费币啊，那下面就来正题的了。
话说这天我们的夏副总大人去了一趟华达。无意中看到袅袅从会议室门外经过的小晴同学，听王老大汇报地心情也没有了，眼睛随着她的身影在门外来去几个回合，最后不知不觉嘴角还流下了夏副总大人金贵的哈喇子。
据说夏副总大人已经很多年没流过哈喇子了，而且是在这种广庭大众之下，那更是比燕窝还要珍贵。
后面的事情，同舟不写，列位是不是也知道了？
王老大到是聪明人，不过她一向对这个夏副总有些讨厌，看他是上级地份上，这才略微有些尊敬，可这次不管夏副总怎么委婉的问，王老大就是不搭夏副总的道。
都快中午十二点了，小晴本来按王老大的要求在华达大酒店准备好了饭菜，可王老大就是做得出，没有留夏副总吃饭，夏副总看了一下表，和王老大开玩笑说：“小王，都十二点了，也不留我吃饭，是不是对我有意见啊？”
“刚才领导不是说工作很忙嘛，我就没准备饭菜了。”王老大哈哈地很豪爽的说，“实在不行我们去华云大酒店来一顿？也不耽误领导下午参加李老板的会？”
华云大酒店可就在华云大厦旁边，王老大其实在将夏副总地军，见王老大还真敢不留他吃饭，夏副总只好带着一帮人回去了。
可随后几天，这个老大找了好几次机会来华达检查工作，王老大自然明白他地意思，每次就是不安排小晴出现，让他那色迷迷地心吊得酸酸的。
可毕竟自己是副总级别地人物，总不能诞着脸私下里去找那小姑娘吧，他明白王老大的意思，如果自己弄出些动静来，这个姓王的老处女可不是好惹的，听说王老处女对这个小姑娘很照顾的。
夏副总考虑了一下，觉得还是算了，天下女人多得是，啥样子的女人老子没玩过，过一阵子也就忘记了。实际上，王老大已经将夏副总对她有些意思的情况告诉了小晴，让她自己小心点，这个老冬瓜可是有些手段的。
可也不知道中了什么邪，这些日子来，夏副总真是吃饭也不香啊，干炮也没劲，干工作更是没一点精神了。
这是怎么了？
夏副总裁心里是很亮堂的，老是惦记这华达的这个小姑娘，可老王处女老是让她躲着自己，实在是不爽。
可夏副总手下几个特杆的跟班却不知道他老人家怎么了，开始老大身体不爽，后来看他其实精神还是不错的，于是几个特杆跟班以为老大老毛病犯了，想尽办法给老大找乐子，今天找个模特试试，模特太职业化了，老大不喜欢，那行换一个清纯点的吧，学生？
学生还不行，没有味道？
那就来个少妇，成熟丰满不正是老大最喜欢的嘛。
啊，还是没有兴趣，不会吧，老大这是怎么了，半个星期下来，几个跟班也没辙了，该换的口味全换，老大喜欢的是老口味，老大没尝过的新玩意，全部都轮流着来过一次了，可老大还是闷闷不乐。
领导不乐，老大不乐，那可是跟班的错。
错了怎么办呢？
有错成就改啊，可现在关键的是几个跟班不知道错在哪里，还是跟班一，也就是总裁办副主任胆子大，也深知老大的习性，估摸着老大是看上了那个小妞，可又不太好下手，所以才这样闷闷不乐。
既然你知道，那你就想办法啊！
另外几个跟班异口同声的说，你知道还不去想办法，那不是太过分了吗，老大所想，就是我们所想，一定要千方百计不辞劳苦的实现老大的想法。
经过几个跟班苦口婆心，敦敦不悔的劝说，夏总总算是无意中说漏了嘴，提到在华达公司看到的那个小妞。有目标了，那就好办了。<国企风流第三卷初涉管理第三百零七章寡人之疾”>