柳风和艾米丽又墨迹了两天后，艾米丽和柳风一起飞去美国，柳风在飞机上向她通知自己已经正式的收购了仙童半导体公司。
看着艾米丽那十分惊讶的表情，柳风认真的对艾米丽说道“艾米丽，我很喜欢你，你要记住不要勉强自己，这个世界上对人是分阶级的，在最高阶级的这部分人里面，是没有什么不能谈的。”
“如果有一天你累了，我会十分的欢迎你来帮我的，其他的事情，我会帮你摆平的，不要让那些乱七八糟的事情影响你的决定。”说完牵起艾米丽的手，放到嘴边轻轻的吻了一下。
艾米丽看着柳风，没有任何的表示。柳风也没有再继续说什么，静静的坐在旁边的椅子上把玩着艾米丽柔软的小手。
到达旧金山后，柳风和艾米丽分开，艾米丽去华盛顿邮报准备自己的稿件，柳风则去了仙童公司，准备正式宣布自己收购仙童公司。
在仙童的会议室里柳风面对众多的高管，开始了自己的讲话。
“在座的各位精英们，我自从听说了仙童公司后，就对这间公司充满了敬仰之情，特别是在听到69年召开半导体会议时，与会的4oo位专家里面只有24位没有在仙童公司工作过，我更是对这家公司所代表的雄厚实力十分的向往。”
“但是在我打算收购仙童公司的时候，我对仙童进行了深入的考察，我想努力的寻找一个答案，究竟是什么原因，使得仙童成为ceo制造商，而自己却快破产了？”
“现在，我认为我找到了，从八叛逆开始，仙童的每一个人的骨子里就充满着冒险精神，充满着创业的激情，从6o年代以后的这2o年间，几乎所有进入仙童工作的员工来的目的中，都存在着离开仙童自己创业的念头。”
“那么，仙童就一定无法和诸位员工在创业和维持仙童的展中达成一致吗？不，我不这么认为，以前的母公司如何，那是过去的事情了，我们也没有必要去提。我既然接手这家公司，那么我就一定让仙童这个伟大的公司变得更加辉煌。”
“对于各位打算出去创业的员工，以及打算以后出去自己创业的员工，我正式宣布，仙童将进行扶植创业。仙童支持各位非走不可的员工，并在资金及技术上进行扶植。保证各位的创业能够获得起码的成功，而不是从仙童出走后，只不过换家公司成为一个新员工。”
“对于没有打算创业的员工，公司会努力的提高大家收入，并对有着巨大贡献的员工进行仙童股份的派。”
“对于所有想创业又不想离开仙童的员工，公司会在审核你的申请报告后开设新的生产工厂或是分公司，并对这个公司或工厂进行全方位的支撑，对于没有审核通过的申请公司会组织全面的各系统审查人员，进行针对生产、管理、销售、竞争对手等等方面进行审查，并在申请书后面附上改进要求。”
“对于只有创意，但是没有其他才能，不能成立公司的员工，仙童将举办培训系统，培训你成为一个合格的管理者，使你成为一个真正的老板。”
“对于非得自己创业，又无法通过培训的员工，仙童将提供从ceo到清洁工的全套公司管理成员，而你要做的是拿出创意，让公司展起来。”
“最后，我告诉你们，我作为仙童公司的新老板，我最欣赏仙童的就是仙童的叛逆精神，我在这里要把这种精神改变一个说法，我不认为这是叛逆，我认为这是突破精神，一个人突破自己的枷锁的顽强不息的精神。”
“我不会去打压这种精神，但是我希望自己的员工在要准备突破的时候，已经准备好迎接市场的巨大压力。并且，我希望你们在突破成功后，仍然成为仙童的一份子，为培养你们的仙童更加壮大而贡献自己的力量。”
“如果你什么也不想要，也不想依靠仙童，成功后也不想成为这个大家庭的一份子，那么我作为老板是十分的无法忍受这种事情的，请您准备好自己的辞职信，递交到人事部门，我们从今天开始在两周内，会无限制的批准任何人的辞呈。”
“最后说下对所有扶植企业，无论是内部或外部的仙童都会让出控股权，也就是说，创业的员工会至少获得51%的股份，当然你要是不想经营的时候仙童将先按照市场估价收购。具体的信息等我们坐下来详谈的时候再细聊吧。”
“我下面要说下仙童的展思路，一个是稳定仙童在芯片行业的地位，销量方面的问题是我来操心的，不需要你们费神，你们的任务是降低生产成本，提高芯片度，提高集成规模，这个是我对你们的要求，研部门和财务部门回去开会拿出个方案出来。”
“销售和生产部门目前的主要任务的保证易趣美国、日本、香港公司的主机和街机的生产任务。调动产能做好大规模生产的前期准备工作，我相信我们易趣的第一款家用主机不会太差的。”
“人事部门准备成立两个新的部门，一个是管理者培训部，和哈佛接触下我们需要老师，最好是要能给我们在哈佛开个课堂，如果谈不成的话，直接去哈佛挖人，把他们最好的工商管理教授都挖来，只要钱能解决的问题都不是问题。”