交班会上登时沦为了死气沉沉。包括那些今早上兴高采烈收到奖金的护士们，喜悦一扫而光，只怕下个月要被罚款扣钱了。
汤主任点名护士组了：“没反映给医生知道吗？反映过后医生没有措施或是措施不到位，你们做了什么，没有追着医生问？把病人交给他的家人教养，他的家人如果有用的话需要叫他来住院求助医生？”
“汤主任，你说的对。这事我们交班结束护理组马上开会检讨，总结教训。”护士长点头称要反省。
即便护士长这样说了，这个责任究竟需要落到谁头上。
办公室里众人的目光，偷偷唰一下，全到了陶智杰身上。
说这病人不自觉吧，但是，显然病人有情绪，医生必须想法子去化解。不计一切，使用各种各样的手段，很考验一个医生的智慧了。
陶智杰开口了，声音很平静：“上星期我出差没在科室。今早去病房才了解到具体情况。虽然管床医生关于病人的有些情况有反映给我，但是我不在医院里没亲眼看到病人是没法做决定的。赵老也没有打电话催促我，可能他本人认可病人现阶段的保守治疗。今天看病人本人的反应，病人的预期和医生的预期有差别。所以需要医生小组内重新给他的治疗方案做下修正。”
平和的语气，在空气紧绷的办公室里头宛如注入了股清流，会议的气氛随之改变了。
当领导的可以发发威，下面干活的却必须时刻保持住理智在线。
陶师兄超冷静，和谭老师曹师兄一样。谢婉莹学习到了，临床上的明星前辈在情商智商上均傲视群雄。