回到自己办公室，黄文斌想象中堆积如山的文件并没有出现，想想也很合理，他早就把各项工作都交代下去了，财务的交给了方天和，行政的交给了刘香蝶，购物中心的交给了唐悦，地产项目的交给了丁六根，还有丁诗诗总揽全局。在办公室里面坐了好一会儿，终于等到了一份文件要签署。
翻开一看是行政方面的事务，刘香蝶已经看过了，还批了处理意见，黄文斌也想不出什么新鲜花样来，只好圈了个圈写上同意。隔了好一会儿，终于又来了一份文件，这次是财务方面的事情，方天和已经批示过了，黄文斌只得又打了个圈。接着就是一个重量级的，神弓集团的本月账本。
黄文斌仔细的看了一遍……好吧，他只是仔细的看了总表和现金表，负债表也看了看，资产表实在太繁琐懒得看。从表格上看，神弓集团这几个月也没赚多少钱，负债还猛增了不少，因为黄文斌赚的那三百亿算是借给神弓集团用。至于那些地产项目，在没完工之前也是只有支出没有收入的。就算完工了，也要先扣除掉各种应交税费之类，总之是尽量把利润往少里算，免得交太多所得税，利润的所得税可是25%呢。
其实黄文斌这怎么做账算是很有良心了，没上市的企业，一般都把自己做成严重亏损外加资不抵债，不但不交所得税，还整天叫穷，让税务局把营业税也给免了。黄文斌赚钱容易，就想着交多一些税做利税大户，就算避税，用的也都是合法手段。不但地方上倚重，也不用担心万一哪个官员被抓了追究偷税漏税。黄文斌看完账本，没找出什么错误来，于是照例打了个圈。
很快又来了一个文件，是人事方面的，本月公司各个部门的绩效分数，上面详细列了所有岗位的所有员工本月表现如何，上面绝大多数评价都是敷衍了事，照抄上月。黄文斌知道很多分数也是如此，部门主管嫌麻烦，往往是给出一个不高不低的平均分数，然后这个月给高一点，下个月给低一点，这个人给高一点，那个人给低一点，总是在那个平均分数附近摆动。
还有些主管更加可恶，故意把不能干活的分数调高，早早打发出自己部门，又把能干活的人分数调低，好留在自己部门里，转头还跟人家说‘公司太大体制僵化啊，这么能干聪明的人就是不升值，我看着都替你不值啊，我帮你申请一下，加多点补贴奖金’，骗得人家死心塌地给他干活，其实都是这些主管搞出来的。如果主管跳槽，一蛊惑，往往可以把这些业务精英一起带走，
不过丁诗诗已经看过了，她在父亲的教导下很明白这些道道，已经在上面一一标注出来，哪些主管是认真写评价，哪些是敷衍了事，哪些耍了手段，然后还写了要怎么处理，哪些人要提拔，哪些人要下放，哪些人需要继续锻炼，哪几个需要警告，哪几个可以先观察，哪几个要立即开除，哪几个先找到继任者再开除，都写得一清二楚。
黄文斌离开了好几个月，对公司情况没有丁诗诗熟悉了，想要仔细看吧，翻开密密麻麻的表格，满满的分数评价，黄文斌就有些头晕了，再想想公司有这么多人，就算把部门主管过一遍，那也不是十天半月能做得来的，决定还是过两天再慢慢看，赶紧打了个圈算是同意了。
批完这几个文件，黄文斌就没事干了，老半天没看见有文件进来，一想也是，神弓集团已经习惯了在没有黄文斌的情况下运作，只把最要紧的几份文件送过去给黄文斌批复，还要尽量减少黄文斌的工作量，免得打搅他在那边的工作。黄文斌处理完京城的事情回来了，事情还是那么多，可不就是两三下就批完了吗。就算想要找点活干，不了解情况硬要做的话，万一坏了事，对自己的威信可是很严重的打击。
所以究竟做什么好呢……就算没有文件，客人总有的吧，难道没有客人来拜访？黄文斌等了足足一个小时，发现还真没有。这算是什么意思啊。黄文斌百思不得其解，这时候丁六根进来了，“文斌，这有个文件需要你签一下。”
“好的。”黄文斌拿起文件看了看，是地产项目进展的例行报告，没什么重要的，于是就签了名。
“那我先走了。”丁六根说，“好多客人在，又不是来做生意的，全来打听消息，烦死了。”
“我这边一个客人都没有呢。”黄文斌正闷得慌，“也不知道为什么，干嘛不直接找我打听呢？”
“这可要怪你自己了。”丁六根哈哈大笑，“你可是逼死了杨木杨大老板的狠人，和你没交情的，谁敢直接找。”
“和我有交情的人也不少啊。”黄文斌说。
“和你有交情的那就更不敢找了，以前得罪过你，本来没想起来，跟你见面了，你想起来怎么办。”丁六根说，“无事不登三宝殿，你说我们省城哪一个老板和你有足够的交情，现在又不是在你手下干活的？”
“这个……”黄文斌一时还真想不起来，丁六根不用说了，建筑公司那一帮人也不用说了，还有飞龙购物中心那一帮，张家，史密斯，打交道比较多的，不是变成敌人砍死了，就是吞了进来成为黄文斌公司的一份子，其他人都只不过是泛泛之交，难怪不敢上门，“肯定有，一时没想起来。”
“得，你慢慢想吧，想到了告诉我，我也想知道。”丁六根大笑着走人。
“切，小看我，我肯定能想出来。”黄文斌凝思苦想，还拿出名片盒来，一个个看，结果……还真想不起来。