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慕少小心,娇妻很撩人 第二十七章 TB拓展

每一个进到tb的译员都是过五关斩六将,十分不容易。大家都害怕自己会被淘汰。

上午十点,tb的最大会议室已经坐满了人。顾晚筝一身白色职业装,画着淡淡的精致妆容,眉宇间尽显飒爽英姿,颇有气势的走到主位前坐下。

喻馨大致扫了一眼,低声对顾晚筝说:“顾总,人齐了。”

顾晚筝淡淡的点点头,清脆的嗓音响起:“人齐了我们现在开会。tb要拓展的事情大家都已经听说了。首先是培养常驻译员。这是我们下半年主攻的新业务。这部分由副总李文祺全权负责。稍后他会向大家做详细介绍。

第二个是招收学员进行培训。以前是一年一招,现在改完一年两招。这部分由培训主管康嘉负责。

还有一件事,以上两部分都需要场地进行培训,现在tb的总部地方有点小,我在考虑选新址的问题。提前给大家打个预防针,等确定了新地点喻馨会通知大家。“

“好了我就说这些,下面李副总跟他家详细介绍。”

顾晚筝语速稍快,颇具事业型女强人的风范。大家都听得十分认真,唯恐漏掉重要信息。顾晚筝说完李文祺迅速接上。

总裁长期不驻在公司,tb基本由李文祺全权负责,跟顾晚筝一样,他是个很领导力的年轻人。tb在他手中营业额只增不减。在tb十分有威望。李文祺清了清嗓子,说:

“培养常驻译员起步是从各语种抽取优秀译员到知名企业长期入驻,这样一来,企业不需要每次都来tb提前预定译员。常驻译员也更加熟悉公司业务,对企业来说省时省力。第二步要等到康嘉选好新学员,直接培训为常驻译员。”

“大家现在手中有一份名单,上面记录了曾经在跟tb合作过的所有公司,这些公司按照合作量的大小从高到底排列,也是接下来市场部需要去谈的客户对象。”

李文祺介绍完后,各部部长都提了自己的意见,讨论出了几套执行方案。今天会议的主要目标就是指定培养常驻译员的方案。

会议结束后,顾晚筝说:“接下来tb会进入新的发展阶段,工作量会增加,辛苦大家了。”

作为一个领导者,顾晚筝是十分t恤下属的。由于职业的特殊性,tb众多福利中的一条就是员工每接一个大单后都可以申请公费旅游,好好放松。

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