欧先生的名字蓝依有一点印象，她做员工绩效表的时候留意过沈奕霖身边的人员，不过看到这个名字时，她以为是个年轻的帅哥，想不到竟然是个老头子。
不行，她得问清楚，不但这个欧先生就是经常在沈奕霖身边出现的人，蓝依觉得她都有必要打听清楚，只知己知彼，这样做事才不会处于被动的形势。
“刘姐，欧先生一定很厉害吧？能在沈总身边的人我觉得都不是简单的人物。”蓝依装出随意询问的样子，边低头夹菜边问。
刘姐不疑有他，以为蓝依只是一般的好奇，也就简单地介绍了一下欧先生的情况，“老欧可是鼎世的元老了，从董事长在位时就在秘书室工作，说起来他还是皇亲国戚呢，他是沈总老婆的舅舅。”
“哦……”果然来头不小，这个人她一定得小心，回头必须向辰哥哥汇报这个情况。嘻嘻一笑，蓝依把话扯到正题上，“刘姐，像这种情况有没有内部招聘的？内部招聘也许会更省事吧？”
“内部招聘啊？”刘姐想了想，摇头，“咱们经理一般不主张内部招聘，因为一个岗位变动会牵扯到很多问题，除非是各部门的头头举荐。不过举荐也是有前提条件的，必须保证岗位替换不影响正常运作。”
“我觉得好像区别不大，如果内部调人上去，其他岗位招人应该没有这么麻烦吧？”
“怎么会没区别呢？”刘姐有些不高兴地瞥了蓝依一眼，“就拿沈总秘书这件事来说吧，从外面招一个人进来，就只有这个岗位是新手，我们只需要培训一个人员。如果是从内部调人，我打个比方吧，把你调上去，你的位置又需要重新招人，这样一来有两个岗位是新手，出状况的几率就比一个新手大，麻烦就多一些，你说是不是这个道理？”