蓝依随意地问了一个关于试用期员工的绩效计算问题，刘姐很详细地向她解释，蓝依听完刘姐的解释装出很开心的样子，一个劲地向刘姐道谢。刘姐见她这么客气，又提点了她一些工作的窍门，两人就这样就着蓝依的工作东一句西一句地聊起来。
每个管理层都喜欢初入职场的新人谦虚好学，此时蓝依一脸认真地向刘姐取经，刘姐对她的好感不由地增加几分，蓝依和刘姐聊着聊着，慢慢地把话题往招聘那方面扯，逮着一个时机就问起了早上的事，“刘姐，你早上为什么说沈总的秘书室要招人我们有得忙了呀？”
刘姐看她的眼神有点惊讶，大概觉得蓝依的问题问得太弱智吧，她噗地笑了，“妹纸，这还用问吗？招聘信息一放出去，肯定有大批的应聘者蜂拥而至，咱们人事部是做什么的？不就是负责招人的吗？到时我们忙不过，你也得帮忙。”
“呵呵……”蓝依傻乎乎地笑了一声，装做无意地问：“沈总的秘书要求肯定不低吧？要求高就没有那么多人来应聘了嘛。”
“要求是不低，可有些人填简历会夸大，我看光筛选简历都要费好多功夫。”刘姐放下筷子，掏出纸巾擦了擦嘴，“你是不知道，上次秘书室招人，我们累得人仰马翻的，整个人事部都快乱成一窝蜂了。”
“为什么？是因为沈总要求很高吗？”
“不是沈总要求高，有些应聘者过了咱们经理这关，到秘书室那儿，还没见过沈总就给刷下来了。”刘姐左右看了看，压低声音神秘兮兮地说，“最后决定录取的人不是沈总，是秘书室的头头欧先生。”
“欧先生？”这会轮到蓝依意外了，她没想到还有这么一号人物，“欧先生很难说话呀？”
“工作非常严谨认真的一个老头儿。”
“老、老头儿？”蓝依吃惊地长大嘴巴，她一直以为老板的秘书不是长得明艳动人的年轻美女就是一表人才的帅哥，想不到竟然还有老头子当秘书，也不知道这个欧先生是个什么来头，会不会成为她的障碍。